Ordonnances sur le code du travail


Déclaration de la Commission Administrative fédérale de la Fédération Générale FO Construction...

la ligne rouge


Edito de Frank SERRA, Secrétaire Général de la Fédération Générale FO Construction, pour le numéro de septembre des Faits et Idées...

Fo présent à la remise de la premiere carte professionnelle du btp à douai le 4 janvier 2017


Remise de la premiere carte par le Premier Ministre, Bernard Cazeneuve, et par la ministre du Travail, Myriam El Khomri....

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LE COMITÉ D'HYGIèNE, DE SÉCURITÉ ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL

Les fiches pratiques du Ministère du Travail sur la Santé et les Conditions de Travail :

1. Qu'est ce qu'un CHSCT ?

Au début de leur histoire, les CHSCT avaient pour principal but de faire appliquer les règles de prévention dans les entreprises. Dans un second temps, leurs membres ont eu la volonté de définir un périmètre de compétences cohérent autour des conditions de travail. Aujourd'hui les CHSCT sont une structure installée, capable d'anticiper les risques émergents susceptibles d'être nuisibles à la santé de tous les travailleurs. Au fil de ces différentes étapes des textes importants ont transformé les compétences et le fonctionnement des CHSCT. C'est en étudiant leur évolution que l'on comprend mieux pourquoi les CHSCT d'aujourd'hui jouissent dans les entreprises d'une véritable reconnaissance de la part des salariés...[lire la suite]

Constitué dans tous les établissements occupant au moins 50 salariés, le CHSCT a pour mission de contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des salariés ainsi qu'à l'amélioration des conditions de travail. Composé notamment d'une délégation du personnel, le CHSCT dispose d'un certain nombre de moyens pour mener à bien sa mission (information, recours à un expert…) et les représentants du personnel, d'un crédit d'heures et d'une protection contre le licenciement. Ces moyens sont renforcés dans les entreprises à haut risque industriel. En l'absence de CHSCT, ce sont les délégués du personnel qui exercent les attributions normalement dévolues au comité...[lire la suite]

2. Mise en place du CHSCT

3. Fonctionnement du CHSCT

4. Moyen du CHSCT